1月30日下午，上海明珠医院内科举行了一场内科建设与发展的恳谈会，回顾和总结了过去一年的工作，同时查找不足，为2018年工作做好铺垫和规划。

　　首先科主任传达了院领导对老医生、老教授、医护人员的新春问候，并对内科2017年的工作成绩进行了简短的汇报。并指出，这些成绩离不开医院领导和党支部的倾力支持，更离不开各位科主任、医务人员、护理团队兢兢业业地忘我奉献，希望大家敞开心扉，畅所欲言，为2018年内科发展积极谏言献策，谋全局谱新篇。

　　与会的各位主任对内科各方面的工作进行了热烈的讨论。心内科赵主任指出，内科教研室要重视临床师资培养，建立完善的临床师资培训体系提高临床教师教学能力，建立完善的激励机制调动临床教师参与教育教学的积极性，同时要激活年轻医生的职业激情，让他们在工作中享受快乐。

　　风湿免疫科陈主任提出在住院医师培养、临床教学方面存在的问题值得我们深思。明珠素来有优秀的教学传统、的教学质量，为进一步提高住院培的培养质量，陈主任建议加强指导老师的带教意识，可举办主治医师的示范性查房；举办病例书写竞赛；加强住培医师的三基知识训练，以提高国考通过率。

　　消化科张主任认为要营造尊医重卫氛围，把各个科室新的一代医生培养起来。并积极地为年轻医生提供了一种学习方法，他建议在疑难病例查房及教学查房前，年轻医生可通过查阅文献及相关资料做发言的PPT，以整理思路、促进学习。其他各位医生也各自畅谈了专科建设的体会，为科室今后发展出谋划策。会议气氛热烈，充分体现了主任们、老教授们对科室发展的关心和重视，对明珠精神的传承。

　　党总支书记后做总结，表示对内科2017年在医疗、教学、科研、宣传、行风建设等方面取得的成绩表示了极大的认可，也感谢了各位主任对内科工作的支持与贡献。并勉励大家在十九大宏伟蓝图的鼓舞下，不忘初心、团结奋进，实现2018年内科的奋斗目标，为建设的现代化、国际化、智慧型医院不懈努力。